自分の提案で誰かの役に立てる仕事がしたかった。

実は、就職活動中は旅行プランナーの仕事をしたいと思っていました。しかし、コロナ禍で募集企業がかなり少なかったこともあり、あらためて自分がやりたいことを考えました。

その結果、お客様のお話をきいて何ができるかを考え、解決策を提案する仕事をしたいと気づき、大学で専攻をしていたIT業界も受けました。

ユニリタは新事業企画（ペンギンチャレンジ）や社会課題を解決するビジネスなどさまざまな製品開発に取り組んでおり、その取り組みに若手でも参画できる文化・風土があることに興味を持ちました。

お客様視点でできるだけわかりやすいようにしています。

サービスマネジメントプラットフォーム「LMIS（エルミス）」の提案活動、カスタマーサクセス活動、マーケティング活動をしており、お客様にあった「LMIS」の提案、ならびに検証をしています。

既存のお客様のフォローアップ活動として、お客様がどのように「LMIS」を使われているかをお聞きし、どうすればもっと活用していただけるかを日々勉強しています。

また、「LMIS」の認知度向上のためにITのイベントへ参加したり、SNSで活動を発信しています。

お客様への製品紹介は配属されてすぐに経験し、その後先輩社員にフォローしていただきながら勉強し、3年目からは1人で対応できるようになりました。

若い人の意見も取り入れてくれるところ。

社会に出ると、年功序列で若い人の意見は聞いてもらえない、という先入観がありました。しかし、ユニリタでは若いからといって頭ごなしに反対されることはなく、むしろ「あなたはどう思う？」とまず意見を聞いてもらえます。

部門を横断した取り組みである全社プロジェクトでは、自分の出した意見がプロジェクトのテーマに取り入れられたり、自部門の業務でも上司に改善策を提案すると、反映していただけることが多いです。

自分の学びたいものに合わせて研修が受けられる。

入社1年目の時に研修があるのは他社も同じだとは思いますが、ユニリタでは、2年目以降も全社員向けにIT以外も含めた研修を実施していて、自分の学びたい内容に合わせて研修を受けることができます。
※サステナビリティ研修、LGBTQ研修、女性活躍推進セミナー、Fashionセミナーなど

また、ユニリタには同好会制度があり、フットサル同好会に所属しています。私はフットサルをプレイしませんが、スポーツ観戦が趣味でもあり、社員とプライベートの時間でコミュニケーションが弾み、女子会を楽しんでいます。

その日にしたいことをしています。

休日に決まったことはせず、その日によってスポーツ観戦に行ったり、友人とショッピングしたり、自宅で話題のドラマやアニメを一気見したりしています。
アニメは人に勧められた作品を見ると意外に面白く、それがコミュニケーションのきっかけにもなっています。

冬はスノーボードに行って自然を感じています。今年はまだ行けていないので、年末までには必ず行きたいと思います。

また、同期同士で休日にBBQや飲み会をすることもあります。

相談すればどうにかなると思われる存在になりたい。

お客様や社内の人からまずは「田中さんに相談しよう」、「田中さんに相談すればどうにかなる」と思われる存在になりたいです。
そのためには、製品知識に加えITに関する知識も増やしていきたいと思います。

30代までにはリーダー職に就き、メンバーからも慕われるようになりたいです。

お客様からわかりやすいと言っていただいた瞬間。

お客様視点でできるだけわかりやすいことを意識して仕事をしています。お客様に「田中さんのプレゼンとってもわかりやすかった」と言っていただいた時はやりがいを感じました。

お客様の課題を、自分の提案でどのように解決できるか、お客様が求めている情報を分かりやすく伝えるために認識合わせを行い、資料作成やデモを準備し、提案をしています。

「わかりやすかった」や「1番マッチした提案だった」というお客様の声を聞けたときに、やっていて良かったなと思います。

入社するまでに新しいことにチャレンジしてほしい。

入社するまでの期間、海外旅行や自分自身がチャレンジしたかったこと、新しいことを何か1つでも実施してみてほしいです。新しいことをしてみたり、新しい土地に行ってみたりすることで、新しいアイデアや発見、経験を得られ、その後の仕事でも自分の役に立つ糧となります。

また、企業選びでは、たくさんある企業の中でその会社を良いと思った自分自身の直観を信じてください。